劳动与社会保障专业:值得入选志愿列表吗?就业方向和前景怎样?
2024-06-01 15:08:11 | 比奥网
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劳动与社会保障专业:值得入选志愿列表吗?就业方向和前景怎样?
劳动与社会保障专业虽然被许多人“抨击”，但是对于人力资源管理感兴趣的学生可以选择这个专业，毕业后应聘专业对口的岗位虽然有局限性，但是现在任何专业都可以扩大范围求职，比如可以 从事文职、管理方面的工作，如果英语再好一些就业前景还是非常可观的 。劳动与社会保障专业到底值不值得学，任何专业只要学的精都有出路
每年填志愿表都是家长和考生非常头疼的事情，有一些专业被外界传的“一无是处”，比如劳动与社会保障专业就被许多人认为是没有前景的专业，未来找不到工作等等。这样的说法并不正确，任何一个专业都是适应社会发展出来的产物，尤其是现在大大小小公司应运而生，几乎每个公司都需要人力资源部的人才，而劳动与社会保障专业就可以从事社保之类的工作。 比奥网
当然对口的工作会有一些局限性，但是在应聘岗位时可以不用这么局限，将范围扩大，比如公共管理等等。
劳动与社会保障专业就业方面并不差，还是有非常好的前景
虽然现在社会对于劳动与社会保障专业的人才需求一般，就业率和薪酬方面仅达到平均水平，但是就业满意度排名还是在十多名，可见这个工作对于许多人来说还是非常轻松和舒适的。毕业之后可以去保险公司、机关单位、公司的人力资源部，以及社保部门，可以从事的岗位有许多种：公司的文员、人力资源部的职员、HR应聘专员等等都是非常好的选择。
当然也可以选择考研和考公务员，本身这个专业的内容十广泛，考研可以有很多种选择，能更加某个领域中更深入的研究；而考公对口的还是人力资源和社保可供选择。
学生在选择这个专业时，要提前规划好职业路径
劳动与社会保障所学的东西比较宽泛，可以说是一个万金油的专业，什么都好像学了一些，但是如果不努力去学就会学什么都不精，因为学生一定要做充分的准备，根据自已的爱好和学校的优势进行选择，如果只是一个普通的大学对于将来应聘没有很大的优势。
劳动与社会保障专业学的东西很多，但是所学的内容却并不深，如果学生有特定的爱好，比如想去金融或HR，一定要提前清楚自已主要学什么内容并着重去学。
如果学生只是想以考研为跳板，那么也要选择自已所喜欢的领域着重去学习，所以无论是学什么都要有自已的目标并为之努力。
随着国情发展，劳动与社会保障专业的发展前景还是可观的
无论学什么，许多人都会考虑这个专业之后的发展方向问题，劳动与社会保障专业在未来有很好的前景，有许多毕业生进入各大公司、机关、政府部门从事劳动和社会保障方面的工作。我国在劳保界的人才依然处在缺口大的情况，有许多从业人员其实是“半路出家”，因此社会保障人才十分抢手，因此在未来一段长时间内劳保方面的人才紧缺，因此前景非常好。
劳动与社会保障专业之所以被人们认为“不可靠”，主要是所学的领域比较广而不精，如果想要在某个领域有建树，有好的发展，其实还是要靠自已的努力，不应该将自已局限在一个圈子里，才可以有更多的可能性。
劳动与社会保障专业的就业方向劳动与社会保障专业好就业吗
1、这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。
2、本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。去年我们专业基本上都找到工作了。工资在三千左右。做人力资源工作要考取人力资源师三级证书，一般大二或者大三的时候考。
3、当然，如果你能力比较强或者有背景的话可以考虑选调生、公务员之类的，进社保局是个不错的选择。如果对其它专业感兴趣，本科期间可选择辅修。
4、另外，你应该听说过现在大部分人找工作都跟专业不对口，社保毕业做推销、行政助理、金融证券房地产的也大有人在。
5、如果对本专业感兴趣，希望你好好学习本专业知识，不感兴趣可选择辅修或跨专业考研。
6、大学期间多拿奖学金、多参加实践活动，提高自身能力。
劳动与社会保障是冷门专业吗
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这个专业目前来说偏冷门一些。
就业不好不坏，但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的，目前在一些招收的岗位中有明确要求，劳动与社会保障专业的学生。
本科生毕业做人事的比较多，有人资、文秘、助理。然而一般的行政事务相对来说可替代性非常强，这就意味着其门槛相对较低，也就是说非社会保障专业毕业的学生也可以胜任。
同类专业排名
劳动与社会保障专业在专业学科中属于管理学类中的公共管理类，其中公共管理类共16个专业，劳动与社会保障专业在公共管理类专业中排名第5，在整个管理学大类中排名第29位。
在公共管理类专业中，就业前景比较好的专业有：行政管理，公共管理，劳动关系，公共关系学，劳动与社会保障，土地资源管理，文化产业管理，航运管理，公共事业管理等。
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